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　　宿州34名市級領導的“反腐承諾書”
　　低調實行廉政保證金制度11年之後，因國家“383”改革方案中提及“廉潔年金”，深處中部內陸的湖南瀏陽市一下成為新聞焦點。
　　11月12日上午，瀏陽市人社局大樓一間20多平方米的辦公室里，有著30多年工齡的科員覃意婷(化名)當著記者的面打開自己的工資存摺，2680元的工資中，有一條90元的工資項分外醒目。這就是瀏陽市推行10多年的“廉政保證金”。
　　2002年，瀏陽市建立廉政保證金制度，覃意婷是首批受益者。按照這一制度，公務員個人與單位簽訂協議加入廉政保證金體系，並設立個人專門賬戶。廉政保證金由個人交納和集體配套兩部分組成，個人部分按本人當月基本工資的5%交納，集體配套部分由單位按個人交存的兩倍交納。
　　“我們算過一筆賬，一個22歲大學畢業生進入政府機關工作，如果中間沒有發生違法違紀，那麼在60歲以處級幹部身份退休時，可以獲得7萬元以上的廉政保證金。”瀏陽市紀委一位人士稱。
　　如果參與這一體系的公務員發生違法違紀行為，除了要受到相應的黨紀、行政和法律處罰外，還會從廉政保證金中扣除相應比例的資金。
　　時過11年後，瀏陽市紀委的一份資料顯示，目前全市參與廉政保證金體系的公務員已達1600多人，大部分是副科級以上領導幹部。11年間，累計有57名公務員因違法違紀被扣廉政保證金164300元。
　　“我們希望用一定的經濟杠桿，增加一些看得見摸得著的腐敗成本，使貪腐分子不但要承受政治處罰，還要付出經濟成本，這比單純地上黨課或是看廉政教育電影，作用要更持久和長效。”瀏陽市紀委一位人士向記者解釋說。
　　不過，也有基層公務員對廉政保證金的實際作用持懷疑態度。“指望靠每月百十來元的廉政保證金讓幹部不腐敗？做夢吧，90塊錢也就只能買點大蔥。”包括覃意婷在內的多名受訪公務員都說了類似這意思的話。
　　覃意婷受訪當天晚間，十八屆三中全會發佈公報，提出要“加強反腐敗體制機制創新和制度保障”。有關反腐制度創新的各種設計及其爭議，註定還會持續。
　　新華
　　安徽宿州書記市長
　　登報承諾杜絕紅包
　　11月13日，安徽宿州市委書記、市長等34名市級領導簽訂“杜絕紅包現象，純潔人際關係”承諾書，11月14日，該份有著34名市級領導親筆簽字的承諾書刊登在宿州市委機關報——《拂曉報》。
　　記者看到，該份公開承諾書刊登在11月14日出版的《拂曉報》4版，占據了一個整版。承諾書共承諾5項，大致內容是市領導帶頭遵守廉潔從政各項規定，堅決反對“四風”，自覺抵制公務活動收送“紅包”現象，拒收管理對象和服務對象、管轄範圍內的下屬單位和個人、與行使職權有關係的現金、有價證券、支付憑證和各種禮節，不得以各種嫁娶、喬遷等名義藉機斂財等等。
　　記者註意到在承諾書簽名一欄，該市市委書記張曙光、市長史翔、政協主席劉曉雲帶頭簽字，一共有34名市級領導簽字。
　　文/圖 任民　　（原標題：38年不違紀可拿7萬）